Основные трудности, возникающие при начислении заработной платы, обусловлены обилием бумажной работы. Ежемесячно при расчете и начислении заработной платы бухгалтер выполняет широкий спектр задач. Изначально необходимо, основываясь на установленные оклады, произвести начисление заработной платы. Кроме того, необходимо произвести начисление всех иных видов выплат (больничных, отпускных, пособий из ФСЗН, компенсаций), рассчитать социальные льготы, которые предоставлялись работникам за истекших месяц, чтобы в будущем учесть данные при расчетах подоходного налога.

Плюсы и минусы системы

Только после выполнения вышеуказанных процедур производится выплата налогов отчислений с заработной платы в 2012 году. Рассчитывается подоходный налог, удержания в ФСЗН. Напомним, что подоходный налог рассчитывается по каждому сотруднику предприятия в отдельности. На фонд заработной платы выполняются следующие начисления: чрезвычайный налог, фонд занятости, ФСЗН, отчисления на дошкольные учреждения.

Для оформления результатов работы используются расчетно-платежные ведомости, платежные ведомости, лицевые счета и т.п.